contenu, rémunération la continuité ?

Stéphane Richard a fait savoir qu'il s'inscrivait en matière de stratégie dans la continuité.
La CFDT avait rappelé qu'en matière sociale il fallait marquer des ruptures. Par contre on sentait dans les propos de Stéphane Richard rapporté par la presse un "retour aux fondamentaux" même matiné d'un très juste discours sur l'amélioration de la qualité.
La confirmation par Xavier Couture de la statégie sur les contenus puis par Stéphane Richard est donc plutôt une bonne nouvelle.
Par contre la question de la rémunération du Président et du DG devient un thème d'actualité à France Télécom. Il ne saurait être question de fuir le débat . Comment la transformation du PDG en président ne se retrouverait-elle pas dans la rémunération.
Au delà des rémunérations qui choquent par le montant, c'est aussi les critères du  mécanisme de rémunération variable qui doivent être refondés en intégrant des critères non strictement financiers en particulier sociaux et sociéaux.
A suivre